本章從問卷資料出發,逐步理解資料類型、測量尺度,以及變數在研究問題中的角色。

主題一

從一份問卷開始認識資料

在開始統計分析以前,先看看我們每天蒐集到的「資料」, 其實有哪些不同。

在量化研究中,我們經常透過 問卷、測驗或觀察 來蒐集資料。當受試者完成問卷後, 一個個答案就會成為研究者進行分析的資料。

但是,所有資料的意義都一樣嗎? 有些資料只是用來區分不同的類別; 有些資料雖然也是分類,卻存在一定的順序; 還有一些資料則可以用分數表示某種程度。

不同性質的資料,可以進行的比較與統計分析也不完全相同。 因此,在真正開始分析以前,我們首先要弄清楚: 自己手上的資料究竟代表什麼。

我們蒐集到的,究竟是什麼樣的資料?

先不用急著背「名義、次序、等距、比率」這些名稱。 我們先從生活中很常見的一份 餐廳滿意度調查 開始看看。

🍽️ 如果你是餐廳老闆……

你想了解來店顧客的特性、用餐目的, 以及他們對餐點的滿意程度, 因此設計了下面這份簡短的問卷。

餐廳用餐滿意度調查

感謝您本次蒞臨用餐。 為了解顧客用餐經驗與餐點滿意程度, 請依照您的實際情況回答以下問題。

1 您的性別是?

2 您的年齡組是?

3 您目前的最高學歷是?

4 您本次主要的用餐目的是?

5 請問您對本次餐點的滿意程度為何?

餐點 非常不滿意 不滿意 普通 滿意 非常滿意
主餐
附餐
飲料

6 您願意將本餐廳推薦給親友的程度為何?

教材示範問卷|選項可實際點選,本頁不會送出或儲存資料

問卷收回來了,然後呢?

假設今天共有 100 位顧客 完成這份問卷。 現在,我們已經取得了一批資料。

隨意抽出其中一位顧客, 他的答案可能是:

某位顧客的部分回答
女性 30–39 歲 大學 朋友聚餐 主餐:滿意 非常願意推薦

這些全部都是從問卷得到的 資料。 但是仔細想一想, 它們代表的意義真的完全一樣嗎?

💭 先想一想
1

性別 可以把「男性、女性、其他」 排列大小嗎?

2

年齡組 也是分類,但是「20–29 歲」與 「30–39 歲」之間, 是不是存在一定的順序?

3

學歷 可以排列高低, 但是「碩士」可以說成 「大學的兩倍」嗎?

4

用餐目的 中的「家庭聚餐、朋友聚餐、情侶約會」 只是不同類別, 還是具有高低順序?

5

餐點滿意度 如果轉換成 1~5 分, 我們是不是就可以進一步計算 顧客的平均滿意度?

例如,我們可以把滿意程度轉換成數字:

1 非常不滿意
2 不滿意
3 普通
4 滿意
5 非常滿意

到這裡你可能已經發現: 問卷中的每一個答案雖然都是「資料」, 但它們所代表的 性質並不完全相同。

每一個答案都是資料, 但不同資料具有不同的性質。

資料的性質不同, 可以進行的比較、運算與統計分析也會不同。 因此,在開始分析之前, 我們必須先判斷資料屬於哪一種類型。

🧠

主題一互動小遊戲:看懂這份問卷了嗎?

作答進度 0 / 4
1

在餐廳問卷中,下面哪一項資料主要是用來「區分不同類別」?

2

下面哪一項資料除了可以分成不同類別之外, 還具有明顯的先後或高低順序?

想想看: 「朋友聚餐、家庭聚餐」 與 「20–29 歲、30–39 歲」 有什麼不同?
3

將「非常不滿意~非常滿意」轉換成 1~5 分後, 這些數字主要用來表示什麼?

例如: 1=非常不滿意、3=普通、5=非常滿意
4

「問卷中的所有答案雖然都是資料, 但它們所代表的性質不一定相同。」 這個說法正確嗎?

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完成!

你已經發現一個很重要的現象: 性別、年齡組、用餐目的與滿意度, 雖然全部都是從同一份問卷得到的資料, 但它們所代表的意義並不完全相同。
接下來 這些資料,可以分成哪些不同類型?
↓
主題二

間斷變數與連續變數

同樣都是問卷得到的資料,為什麼有些適合拿來分類, 有些卻可以進一步計算平均數?

🔎 回到剛才的餐廳滿意度調查

在主題一的問卷中,我們蒐集了很多不同的資料:

性別 年齡組 學歷 用餐目的 主餐滿意度 附餐滿意度 飲料滿意度 推薦意願

雖然這些資料全部來自同一份問卷, 但是它們的性質並不相同。 在本教材中,我們先從 資料呈現與統計分析 的角度,把變數區分成兩大類:

間斷變數 與 連續變數

🧩

間斷變數

資料呈現為一個個 不同的類別。 研究者關心的是: 這個人或這筆資料「屬於哪一類」。

餐廳問卷中的例子
性別 年齡組 學歷 用餐目的
📏

連續變數

資料主要用來表示某種 程度或數值大小, 因此通常可以進一步進行平均數、 標準差等統計分析。

餐廳問卷中的例子
主餐滿意度 附餐滿意度 飲料滿意度 推薦意願
間斷變數 重點在「分哪一類」
連續變數 重點在「程度多少」

把餐廳問卷重新分類看看

如果依照剛才的概念, 我們可以把主題一的問卷資料整理成下面兩類。

問卷變數 變數類型 主要意義
性別 間斷變數 區分不同性別類別
年齡組 間斷變數 區分不同年齡類別
學歷 間斷變數 區分不同教育程度
用餐目的 間斷變數 區分不同用餐情境
主餐滿意度 連續變數 表示主餐滿意程度
附餐滿意度 連續變數 表示附餐滿意程度
飲料滿意度 連續變數 表示飲料滿意程度
推薦意願 連續變數 表示推薦意願程度

1 間斷變數:資料是一類一類的

先看「性別」這個變數。 問卷中的回答可能是:

性別
男性 女性 其他 不願回答

這些答案的主要功能,是把受試者 分到不同類別。 我們不會說「女性比男性多 3 分」, 也不會計算一個人的「平均性別」。

因此,像性別、年齡組、學歷與用餐目的這類資料, 在本教材中先歸入 間斷變數。

只有分類

例如:性別、用餐目的。 不同類別之間沒有自然的高低順序。

分類具有順序

例如:年齡組、學歷。 雖然仍是一類一類的資料, 但類別之間存在一定順序。

這個差別現在先記住即可。 到下一個主題,我們會進一步介紹 名義尺度 與 次序尺度。

2 連續變數:資料可以表示程度

再看看問卷中的 主餐滿意度。 我們可以把回答轉換成 1~5 分:

主餐滿意度
1 非常不滿意
2 不滿意
3 普通
4 滿意
5 非常滿意

這時候,數字不只是用來區分類別, 還代表受試者所表達的 滿意程度。

如果有 100 位顧客完成問卷, 研究者就可以進一步描述整體的滿意程度,例如:

4.12 平均滿意度
0.73 標準差
100 有效樣本數

因此,在本教材後續的統計分析中, 像滿意度、態度、意願等以分數表示程度的變數, 會視為 連續變數 來進行分析。

⚠️ 關鍵不是「有沒有數字」

初學者最容易出現的誤解,就是看到數字, 就認為它一定是連續變數。 其實真正要判斷的是: 這個數字究竟代表什麼?

年齡組編碼 30–39 歲=3

這個「3」只是研究者給這個類別的代碼。 即使改成數字,年齡組仍然是間斷變數。

VS
滿意度分數 滿意=4 分

這個「4」用來表示受試者的滿意程度, 在本教材中會作為連續變數進行分析。

📌 關於滿意度量表

對單一 Likert 題目的測量尺度, 不同統計教材可能有不同處理方式。 本教材著重社會科學研究的實際分析, 後續將滿意度、態度與意願等量表分數 視為近似連續資料進行統計分析。

這一節先記住兩件事

🧩 間斷變數

重點是「屬於哪一類」。 例如:性別、年齡組、學歷、用餐目的。

📏 連續變數

重點是「程度多少」。 例如:餐點滿意度、推薦意願。

🧠

主題二互動小遊戲:連續還是間斷?

作答進度 0 / 4
1

餐廳問卷中的「本次主要用餐目的」 屬於哪一類變數?

例如:個人用餐、家庭聚餐、朋友聚餐、 情侶/約會、商務聚餐
2

餐點滿意度以 1~5 分表示。 在本教材的分析方式中, 「餐點滿意度」屬於哪一類變數?

1=非常不滿意、2=不滿意、3=普通、 4=滿意、5=非常滿意
3

研究者將年齡組編碼成 1、2、3、4, 因此「年齡組」就變成連續變數。 這個說法正確嗎?

例如:19 歲以下=1、20~29 歲=2、 30~39 歲=3、40~49 歲=4
4

換一個研究情境。 下面哪一個變數,在本教材的分析方式中, 最適合視為連續變數?

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完成!

最重要的判斷原則: 不要只看資料表面上「有沒有數字」。 要先理解這個數字究竟只是類別的代碼, 還是代表可以進一步分析的程度或數值。
接下來 同樣是間斷變數,為什麼「性別」與「學歷」又不太一樣?
↓
主題三

四種測量尺度

同樣都是資料,我們究竟可以比較到什麼程度? 從名義、次序、等距到比率尺度,一步一步看懂資料的測量方式。

🔎 先回到主題二

前一個主題,我們把資料先分成 間斷變數 與 連續變數。

但是你可能已經發現: 即使同樣都是間斷變數, 性別 和 學歷 好像還是不太一樣。

想一想 「男性、女性」沒有高低順序, 但是「高中、大學、碩士、博士」卻可以排列。 為什麼?

要回答這個問題,我們需要再往下一層, 看看研究者究竟是用什麼方式 測量變數。

一般可以將測量尺度區分為四種: 名義尺度、次序尺度、等距尺度與比率尺度。

先看懂整體架構

變數

🧩 間斷變數

名義尺度 只有分類
次序尺度 分類+順序

📏 連續變數

等距尺度 等距、無絕對零點
比率尺度 等距+絕對零點
1

名義尺度

只能把資料分成不同類別, 類別之間沒有自然的高低或先後順序。

關鍵:只有「分類」
例: 性別、用餐目的、居住地區
2

次序尺度

除了可以分類之外, 不同類別之間還具有一定的高低或先後順序。

關鍵:「分類」+「順序」
例: 年齡組、學歷
3

等距尺度

數值之間的間隔具有一致的意義, 可以比較分數之間相差多少。

關鍵:「順序」+「等距」
本教材例: 滿意度、態度、推薦意願等量表分數
4

比率尺度

除了具有相等的間距之外, 還具有真正代表「沒有」的絕對零點。

關鍵:「等距」+「絕對零點」
例: 實際年齡、消費金額、用餐時間、來店次數

1 名義尺度:只用來區分類別

名義尺度最基本的功能就是 命名與分類。 每一個人可以被分到某一個類別, 但這些類別本身沒有高低之分。

餐廳問卷|性別
男性 女性 其他 不願回答

我們可以統計每一類有多少人, 例如「男性 40 人、女性 55 人、其他 5 人」, 但不能說女性「高於」男性。

✓ 可以分類 ✕ 沒有自然順序 ✕ 不能比較間距

2 次序尺度:除了分類,還可以排序

次序尺度和名義尺度一樣, 都可以把資料分成不同類別; 但多了一個重要特性: 類別之間可以排列順序。

餐廳問卷|最高學歷
高中/高職 專科 大學 碩士 博士

我們知道「碩士」在教育程度的順序上高於「大學」, 但是不能因此說: 碩士的教育程度是大學的兩倍。

✓ 可以分類 ✓ 可以排序 ✕ 間距不一定相等

3 等距尺度:分數之間的距離具有意義

到了等距尺度, 不只可以判斷高低順序, 還可以進一步比較 數值之間相差多少。

本教材|主餐滿意度
1 非常不滿意 2 不滿意 3 普通 4 滿意 5 非常滿意

在本教材後續的社會科學統計分析中, 滿意度、態度與意願等量表分數, 將視為近似等距資料進行分析, 因此可以進一步計算平均數與標準差。

但是,等距尺度的「0」不一定表示這個特質完全不存在, 所以不能直接進行「兩倍」這類比率解釋。

✓ 可以排序 ✓ 可以比較差距 ✕ 沒有絕對零點

4 比率尺度:還具有真正的零點

比率尺度具有前面尺度的特性, 同時還多了一個重要條件: 具有絕對零點。

生活與研究中的例子
實際年齡:25 歲 消費金額:800 元 用餐時間:60 分鐘 來店次數:4 次

例如「消費金額 0 元」代表沒有消費金額; 「來店次數 0 次」代表沒有來店。 因為具有真正的零點, 所以比率尺度還可以進行倍數比較。

例如: 800 元確實是 400 元的兩倍。

✓ 可以排序 ✓ 可以比較差距 ✓ 具有絕對零點 ✓ 可以比較倍數

⭐ 特別注意:「年齡組」和「實際年齡」不一樣

這是學生最容易混淆的地方。 雖然兩個變數都和「年齡」有關, 但資料形式不同,測量尺度也不同。

年齡組 20–29歲、30–39歲、40–49歲

資料已經被分成一組一組的類別, 而且這些類別具有順序。 因此屬於 間斷變數/次序尺度。

VS
實際年齡 22歲、31歲、47歲

直接記錄實際數值, 數值之間可以比較差距, 並具有真正的零點。 因此屬於 連續變數/比率尺度。

四種尺度到底差在哪裡?

測量尺度 分類 順序 等距 絕對零點 例子
名義尺度 ✓ — — — 性別、用餐目的
次序尺度 ✓ ✓ — — 年齡組、學歷
等距尺度 ✓ ✓ ✓ — 滿意度、態度量表
比率尺度 ✓ ✓ ✓ ✓ 實際年齡、金額、次數

🧭 不知道是哪一種尺度?可以這樣判斷

1

只是分成不同類別? → 想想看是不是 名義尺度。

2

除了分類,還可以排列高低? → 想想看是不是 次序尺度。

3

數值之間的差距具有一致意義? → 進一步考慮 等距尺度。

4

還具有真正的零點,可以解釋兩倍、三倍? → 就是 比率尺度。

四種測量尺度,一句話記住

名義尺度 只有分類
次序尺度 分類+順序
等距尺度 順序+等距
比率尺度 等距+絕對零點
🧠

主題三互動小遊戲

把下面的變數拖到正確的測量尺度。 手機也可以先點選變數,再點選分類區。

待分類變數 尚有 8 項
名義尺度 只有分類
次序尺度 分類+順序
等距尺度 順序+等距
比率尺度 等距+絕對零點
將全部 8 個變數完成分類後,即可查看答案。
0 / 8 本次得分

完成!

特別注意: 「年齡組」與「實際年齡」雖然都和年齡有關, 但前者是 次序尺度, 後者則是 比率尺度。 判斷尺度時,要看實際蒐集資料的方式。
接下來 不同類型的變數,會影響我們可以使用哪些統計分析方法。
↓
主題四

自變數與依變數

知道變數是什麼類型之後,下一步要看它在研究問題中扮演什麼角色。

🔎 前面我們都在問:「這是什麼資料?」

主題二學會判斷 間斷變數與連續變數; 主題三進一步認識 名義、次序、等距與比率尺度。

但是進入真正的研究問題之後, 我們還要問另一個問題: 這個變數在研究中扮演什麼角色?

🍽️ 繼續當餐廳研究員

老闆現在不只想知道「平均滿意度是多少」, 他還想知道:

不同性別的顧客, 對主餐的滿意度會不會不一樣?

研究問題 不同性別的的顧客,其主餐滿意度是否有差異?

這個研究問題裡出現了兩個變數: 性別 與 主餐滿意度。 但兩者在研究問題中的功能並不相同。

🎛️

自變數

研究者用來區分、比較, 或用來解釋另一個變數的變數。

想的是:「根據什麼來比較?」
→ 研究關係
🎯

依變數

研究者真正想了解、比較, 或試圖解釋其變化的結果變數。

想的是:「我要看什麼結果?」

1 把研究問題拆開來看

不同性別的的顧客,其主餐滿意度是否有差異?
自變數 性別 用來把顧客分成不同組別
→
依變數 主餐滿意度 比較不同組別的滿意程度

換句話說,研究者先依照 性別 把顧客分成不同組別, 再比較這些組別的 主餐滿意度 是否不同。

🧠 一個簡單的判斷方法

自變數 我「根據什麼」分組、比較或解釋?
依變數 我最後「想看什麼結果」?

2 「變數角色」和「資料類型」是兩件不同的事

這裡非常重要。 前面學到的「間斷/連續」是在描述 資料本身的性質; 自變數/依變數則是在描述 變數在某個研究問題中的角色。

問題一 這是什麼樣的資料?

→ 間斷變數或連續變數
→ 名義、次序、等距或比率尺度

問題二 它在研究中扮演什麼角色?

→ 自變數
→ 依變數

⚠️ 不要把兩套概念混在一起

「自變數」不等於「間斷變數」, 「依變數」也不等於「連續變數」。

一個連續變數也可以成為自變數; 同一個變數在不同研究問題中, 甚至可能扮演不同角色。

3 看幾個研究問題就會更清楚

不同性別的大學生,其關係滿意度是否有差異?
自變數:性別 間斷變數 依變數:關係滿意度 連續變數
大學生的嫉妒程度是否與關係滿意度有關?
自變數:嫉妒程度 連續變數 依變數:關係滿意度 連續變數
嫉妒程度是否能預測大學生的關係滿意度?
自變數:嫉妒程度 連續變數 依變數:關係滿意度 連續變數

🔗 為什麼一定要先分清楚?

因為自變數與依變數的資料類型, 會直接影響後面可以使用的統計分析方法。

差異分析 間斷自變數
+
連續依變數
相關分析 連續變數
+
連續變數
預測分析 自變數
→
依變數

這一節先記住兩個問題

🎛️ 自變數

研究者根據什麼來分組、比較, 或用什麼變數來解釋另一個變數?

🎯 依變數

研究者真正想觀察、比較, 或想要解釋的結果是什麼?

🔬

研究問題拆解挑戰

不用背定義。直接從研究問題中找出自變數與依變數。

完成進度 0 / 4

1 找出自變數

不同性別的大學生,其關係滿意度是否有差異?
哪一個是自變數?

2 找出依變數

不同性別的大學生,其關係滿意度是否有差異?
哪一個是依變數?

3 換一個研究問題

嫉妒程度是否能預測大學生的關係滿意度?
哪一個是自變數?

4 最後一題

「間斷/連續變數」與「自變數/依變數」是在描述同一件事情嗎?
完成 4 題後即可查看結果
0 / 4 本次得分

完成!

最重要的判斷方式: 先找出研究者「根據什麼來比較或解釋」, 再找出研究者「真正想觀察的結果」。 前者通常是自變數,後者通常是依變數。
接下來 研究問題不同,變數的組合方式也不同:現況、差異、相關與預測。
↓
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